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当団体マグネットプレス新歓情報

マグの新歓に来る前に要チェック！
→マグのご紹介
→新規メンバー募集
参加希望の際はmagnetpress1999@gmail.comまでご連絡下さい。

4月2日（月）
入学式後所沢キャンパス部室にて説明会

【集合】15:00〜15:30　
　　　　早稲田大学所沢キャンパス 100号館 入り口付近
【参加費】無料（交通費を除く）
　
・当日は担当の者がMagの看板を持って立っています。
・予約、事前連絡は必要ありません。

4月14日（土）
説明会/パーティ＠池袋

①新入生説明会＠学生会館
【集合時間】14:30
【集合場所】早稲田大学 早稲田キャンパス 大隈講堂周辺
②パーティ
【集合時間】18:30
【集合場所】池袋駅西口公園内「東京芸術劇場」入り口
【参加費】どちらも無料（交通費を除く）
　　　　　　　　　　　　　　東京芸術劇場アクセスマップ
・当日は担当の者がMagの看板を持って立っています。
・説明会、又はパーティのみの参加も可能です。
・参加の際にはどちらも事前にご連絡ください。

4月21日（土）
新歓コンパ＠所沢

【集合時間】17:30
【集合場所】所沢駅 西口改札前集合
【参加費】500円（交通費を除く）
・当日は担当の者がMagの看板を持って立っています。
・参加の際には事前にご連絡ください。

4月28日（土）
説明会/BBQ

①新入生説明会＠部室
【集合時間】10:30から随時
【集合場所】早稲田大学 所沢キャンパス
　　　　　　学生共同利用棟　211号室
②BBQ
【集合時間】13:00
【集合場所】飯能駅南口
【参加費】どちらも無料（交通費を除く）

・この日の新歓は都合上、変更になる可能性があります。
　連絡してくれた方にはこちらから最新情報を送ります。
・当日は土曜日ですので、バスの時間に十分ご注意ください。
・当日は担当の者がMagの看板を持って立っています。
　BBQ前に飯能駅南口にいます。
・説明会、又はBBQのみの参加も可能です。
・参加の際にはどちらも事前にご連絡ください。

また4月/5月中はマグについての説明会を毎日実施します！
事前連絡は不要ですが、前もって連絡すれば確実に部室内に人がいるようにします！
マグの新歓はいけないけど興味があるっていう方は是非ご参加ください！

部室：所沢キャンパス学生共同利用棟211室

画像出典
新歓 / sota-k

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本日、3月23日（金）夕方から、尾澤ゼミ有志主催でUstream番組を配信します！
メール投稿やゲストとのトークなど楽しい内容が盛りだくさんの予定です。
謎に包まれた人科生の生態がちょっぴりわかっちゃうかも！？
放送の度に少しずつパワーアップしていく人科ラジオを是非見守ってください！

メール投稿はこちらから→　jinka-radio@ozaken.org

※メールを送る際は件名にテーマとラジオネームをお書き下さい。

募集するテーマ

◆集え！ギリギリ学生！←New!
　大学を卒業してしまう今月いっぱいギリギリで学生な人はもちろん、
　趣味やバイトに時間を費やしてしまって「わたしって、学生・・・？」というそこのアナタも！
　ギリッギリな投稿お待ちしております！

◆ここがヘンだよ人科生
　「人科生ってここがヘンだよね・・・」と思う内容を募集します！
　例）Twitterでつぶやきすぎだよね。開放閲覧室好きな人多いよね。　などなど

◆科目登録失敗・成功談
　科目登録で失敗した、成功した話を募集します！
　例）某雑誌で★★★★だったのに単位落とした！
　　　難しいと噂の授業だったけど受けてみたらおもしろかった！　などなど

◆その他
　番組へのご意見・ご感想などお待ちしております。
　メールはすべてこちらへどうぞ
　jinka-radio@ozaken.org

放送URLはこちら
　http://www.ustream.tv/channel/jinka-radio

尾澤ゼミ公式サイトはこちら
　http://ozaken.org/ozaken/

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明日、3月10日（土）16:30から、尾澤ゼミ有志主催でUstream番組を配信します！
メール投稿やゲストとのトークなど楽しい内容が盛りだくさんの予定です。
謎に包まれた人科生の生態がちょっぴりわかっちゃうかも！？

メール投稿はこちらから→　jinka-radio@ozaken.org

※メールを送る際は件名にテーマとラジオネームをお書き下さい。

募集するテーマ

◆ここがヘンだよ人科生
　「人科生ってここがヘンだよね・・・」と思う内容を募集します！
　例）Twitterでつぶやきすぎだよね。開放閲覧室好きな人多いよね。　などなど

◆科目登録失敗・成功談
　科目登録で失敗した、成功した話を募集します！
　例）某雑誌で★★★★だったのに単位落とした！
　　　難しいと噂の授業だったけど受けてみたらおもしろかった！　などなど

◆その他
　番組へのご意見・ご感想などお待ちしております。
　メールはすべてこちらへどうぞ
　jinka-radio@ozaken.org

放送URLはこちら
　http://www.ustream.tv/channel/jinka-radio

尾澤ゼミ公式サイトはこちら
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画像出典
ラジカセのイラスト素材
http://matome.naver.jp/odai/2128877622043288801/2128884989743786503

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Uni.shop & Cafe 125とは

Uni.shop & Cafe 125とは、公式サイトによると、

早稲田大学が2007年に創立125周年を迎えるにあたり、その周知活動の一環として、2002年4月4日にオープンいたしました。
場所は、大隈講堂正面に向かって左手、大隈会館前の木漏れ日溢れる心地よいスペースに位置し、毎日多くの方々にご来店頂いております。外観はガラス張り、周囲にはオープンデッキを配したオシャレなつくりとなっています。

と書いている。
つまりは大学の公式のお店である。
その中身には店名通りにShopとCafeの二分野に分かれ、多くの来客者がいるようである。

WASEDA-SHOP とは

２分野の片方、WASEDA-SHOPには公式の大学グッズが置いてある。
ここに置いてあるものは他では売っていないオリジナルのものである。
特に文房具の系統は非常に人気を博している。
筆者もここでクラッチバッグとマグカップを買ってみた。
また、ここグッズを買うと大学のシールがオマケでついてきたりする。

Uni.Cafeとは

そしてもう片方のUni.Cafeは、名の通り早稲田大学のカフェとなっている。
中の席はあまり広い方ではない一方、外の席は非常に開放的である。
また、一人席も多く設置されているので、一人でも遠慮せずに入ることができると思われる。
中には独自のコーヒー「早稲田ブランド」を初め、多くのコーヒーが提供されいるようである。
また、ランチメニューでは日替わりで洋食中心の食事が５００円で提供される。
日替わりのため、好きなメニューが毎回食べられるということはないが、飽きることがない点で毎回いけるという利点がある。
また、16:30以降にからは「早稲田地ビール」などのようなアルコール類も提供される。

所沢キャンパスにはない早稲田内部のショップ＆カフェに是非一度行ってみては！
ちなみに、どちらも開店時間は8:30～18:00である。

(文＝島田吉雄)
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  (2010年6月22日公開)

もし行ったことがなければ、大学内のオープン科目授業の中にひっそりといる所沢キャンパスの学生に聞いて見るといい。ある人は快く、またある人は自虐的にいろいろ語ってくれるだろう。しかし、とこキャン生でもその建物の全容を把握していない学生は多々いる。多くの建物を使うスポーツ科学部の学生はともかく、人間科学部の学生になると講義で行われる100号館（＊１）、101号館（＊２）、もしくは102号館（＊３）だけで4年間を過ごしてしまうものも多いように思える。
そこで今回はいわゆるマイナーな建物を紹介して、読者に所沢キャンパスの全容を知ってもらいたいと思う！

（＊１）所沢キャンパスメインの建物、学食や事務所もここにある。
（＊２）近年出来た新しい講義棟。教職関係やTutorial Englishの授業が行われる。
（＊３）いわゆる部室である。

今回紹介するのは以下の図をはじめ、学生手帳にも載っている青い丸で囲んだ４つの建物である。

105号館（所沢スポーツホール）

100号館と101号館の真ん中に位置するこの建物は、見かけることは多くても中に入ったという人は少ないかと思われる。
その名の通り室内競技を中心としたスポーツホールであり、内部では球技の設備をはじめ、マットや器械運動の設備もある。
また、その隣には右図のように、茶色の建物。下にはバーベキュー場がある。
こちらはゼミや基礎演習で使われることも多いので利用した学生も多くいるだろう。

106号館（アクアアリーナ）

105号館の隣に位置するこの建物は写真の通りプールの施設である。
建物内部には50m×25m、水深1.3～4mの競技用プールがあり、外には水深5mの飛び込みプールを備えている。
またこのほかにも流水実験室があるようである。

110号館（フロンティアリサーチセンター）

所沢キャンパス内の主要な建物からやや離れた建物である。
アクセスするためには正門、もしくは左図の南門から出るバスに乗る必要がある。
内部には多くの実験室・研究室があり、ゼミによってはこちらで行われるものもある。

100-2-4号館（早稲田大学競走部合宿所）

101号館と102号館の真ん中にある階段（左図参照）を通り、テニス場を抜けた先に位置する建物である。
筆者は道を間違え1時間半かけて探し回っていたが、正しい道順でいけば5分もかからないところにある。
名の通り、合宿所で、多くの学生が住んでいるようである。

以上、今回はこの4つの建物を調査してみた。
ただし、これらの建物はスポーツ科学部の学生をはじめ一部のゼミ生などにとっては、ただのいつも使っている講義棟であったりする。
次回チャンスがあれば、ページの最初の地図に載っているにも関わらず学生手帳には載っていない108号館などにも行ってみたいと思う。

（文＝島田吉雄）
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早稲田生ならば１度は目にしたことがあるであろう、早稲田大学学生部が発行しているフリーペーパー、『早稲田ウィークリー』。
多様なコンテンツを扱う学生向け週刊広報紙で、学内至る所で手に取ることができるが、なんとその早稲田ウィークリーとMAG!がコラボしたのだ！

人間科学学術院特集！

今回マグが担当したのは、人間科学学術院特集！

人間科学学術院の良さを伝えるために、
「とある人科生の1日 in 所沢キャンパス」
「人間科学部ゼミ紹介！」
の2つを特集。マグの子が登場して、ポップな誌面が完成！

Webでも下記に掲載中！

早稲田ウィークリー

早稲田ウィークリーは早稲田大学構内各地に設置中！
是非是非お手に取って下さい！
（文＝土屋順紀）
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当団体マグネットプレス新歓情報

マグの新歓に来る前に要チェック！
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4月27日（水）(24日から変更になっています。)
パーティ@池袋

【集合】18:30
【集合場所】池袋駅西口公園内「東京芸術劇場」入り口
【参加費】無料（交通費を除く）

5月1日（日）
東京観光（新宿巡り）

【集合】11:00所沢駅西口もしくは、12:00新宿駅東口改札前
【参加費】無料（交通費を除く）
【コース】
11：00　所沢駅西口集合　or　12：00　新宿駅東改札集合
12：15～14：00　新宿御苑
→新宿御苑にてピクニック（お昼ごはんはマグメンバーによるお弁当♡）
14：40～15：10　新宿めぐり〜都庁見学
→新宿駅周辺の地理を説明しながら都庁見学・展望台入室等を通して、東京都に対する理解をより深める。
15：20　新宿駅にて一時解散。希望者はそのまま中野へ。
15：30～17：00　中野ブロードウェイ散策
→基本的には自由行動。マグメンバーと一緒に行動も歓迎！！
17：00～　解散。任意で飲み会など。

5月7日（土）
新入生説明会＠学生会館
パーティ@池袋

新入生説明会＠学生会館
【集合】16:30
【集合場所】学生会館入り口
パーティ@池袋
【集合】18:30
【集合場所】池袋駅西口公園内「東京芸術劇場」入り口
【参加費】無料（交通費を除く）
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4月27日（水）(24日から変更になっています。)
パーティ@池袋

【集合】18:30
【集合場所】池袋駅西口公園内「東京芸術劇場」入り口
【参加費】無料（交通費を除く）

5月1日（日）
東京観光（新宿巡り）

【集合】11:00所沢駅西口もしくは、12:00新宿駅東口改札前
【参加費】無料（交通費を除く）
【コース】
11：00　所沢駅西口集合　or　12：00　新宿駅東改札集合
12：15～14：00　新宿御苑
→新宿御苑にてピクニック（お昼ごはんはマグメンバーによるお弁当♡）
14：40～15：10　新宿めぐり〜都庁見学
→新宿駅周辺の地理を説明しながら都庁見学・展望台入室等を通して、東京都に対する理解をより深める。
15：20　新宿駅にて一時解散。希望者はそのまま中野へ。
15：30～17：00　中野ブロードウェイ散策
→基本的には自由行動。マグメンバーと一緒に行動も歓迎！！
17：00～　解散。任意で飲み会など。

5月7日（土）
新入生説明会＠学生会館
パーティ@池袋

新入生説明会＠学生会館
【集合】16:30
【集合場所】学生会館入り口
パーティ@池袋
【集合】18:30
【集合場所】池袋駅西口公園内「東京芸術劇場」入り口
【参加費】無料（交通費を除く）

５月中はマグについての説明会を毎日実施します！
マグの雰囲気を詳しく知りたい方は、
平日の３限以降に部室に来て下さい！
事前連絡は不要なので気軽にどうぞ！
部室：所沢キャンパス学生共同利用棟211室
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読者の皆々様。

ここまで、一介の大学生の「私想」にお付き合い頂きまして、誠にありがとうございました。
ささやかな威厳を……と、慣れない常体のエヘン口調文はなかなかに肩が凝りました。少しでも、読んで下さった方の思考の糧となれば、本当に嬉しく思います。是非、Twitter上でも構いませんので、感想などリプライくださるとありがたいです。

これをきっかけに、またこのような仕事が繋がればいいなぁ、などと皮算用もしております。絶賛求職中なう、です。

冗談はさておき（笑）。
連載は５回ということでしたが、私が無理を言って、最後にもう一枠頂きました。それは、ここでしっかりと、読者の皆様に感謝の気持ちをお伝えしたかったからです。

書き手にとって、読み手がいない状況ほど悲しいことはありません。しかし、今回はこちらのサイトに記事を載せて頂いて、たくさんの方に自分の伝えたかった思いをさらすことができました。私がこうして書き続けられたのも、いま、これを読んでくださっている方ひとりひとりがいてくれたおかげです。ホントに、本当にありがとうございました。

また、このように素晴らしいサイトに記事を掲載してくれた『早稲田大学マグネットプレス』さん、ありがとうございました。とりわけ、「うちで記事を書いてもらえませんか？」ときっかけをくれた細野君、原稿のチェックを手伝ってくれた土屋君には本当にお世話になりました。ありがとう！

そして今回「学生団体」というテーマについて、ここまでアツく文章を書けたのも、ここに今の自分があるのも、『文化構想学部Re:ALL製作委員会』のみんなと出会えたおかげです。言葉にできないくらいの感謝です、ありがとうございます！

すみません、正直とても個人的なお礼が続いてしまいました。公的なメディアにも関わらず、大変恐縮です。
ただ、最後にこれを前置きとして、もう一度伝えたいメッセージがあります。

それは「言葉にしなきゃ伝わらない」ということです。

私が今回綴らせてもらった４つの意識は、多くの人が当たり前だと思っているようなことも、数多く含まれていたと思います。暗黙の了解として、お互い解っている前提で考えていることも多かったかもしれません。ただ、それも思っているだけでは、相手には伝わりません。解っているかだって、相手に聞いてみなければ解りません。「ありがとう」も「ごめんなさい」もはっきり言葉にしなきゃ届かないし、「わかりません」も言わなければそれすら解らないんです。それを、うやむやな言葉や仕草で表して、伝えた気・解った気になってはいけないんです。相手に伝わっていなければ、どんな思いも言葉も、意味を成しません。

自分では精一杯言葉にしても、相手に伝わらないことだってあります。電話ならもっと伝わりにくいし、文章なんて尚更です。いま、この記事を私が泣きながら書いていることは、きっと文字だけで伝えきることはできません。ちなみにウソ泣きですが（笑）。
だからせめて、普段から伝えたい思いは正直に言葉にする習慣を……と、度々私は思い出して心に留めておけるよう意識しています。

そんな思いから加筆をお願いさせて頂いた「あとがき」でした。最後までご覧頂けまして、心より感謝を申し上げます。

皆様の貴重なお時間をここに割いて頂けたことを、本当に誇りに思います。またどこかで、お目に日が来ることを、願っております。
重ね重ねになりますが、ご精読、ありがとうございました！

（文＝西山武志）

西山武志 プロフィール

早稲田大学文化構想学部文芸･ジャーナリズム論系に所属。文化構想学部Re：ALL製作委員会の初代編集長。早稲田大学内で開設されている「フリーペーパー講座」という授業では講師として登壇した。
現在は『Waseda Freemedia Association』という早稲田大学におけるフリーペーパー団体の勉強会を主宰する傍ら、フリーライターとして雑誌などに記事を掲載。掲載歴に『SPA!』『SAIZO』『ZAITTEN』など。

Twitter：@tkswest
ブログ：http://d.hatena.ne.jp/tkswest/

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人をつなぎとめる「信用」

これまでに、学生団体は「ある目的のために何かの実現を目指す」ものと定義してきた。そして、その目的の達成のためという謳いで人も集まってくる。中には、自分のスキルアップのためや、なんとなく雰囲気がよくて入ったという人もいるだろう。しかし、ここで考えてみてほしい。ある目的のために集まった人で形成された学生団体は、そこでその目的が十分に達成されないと分かると、どうなるのか？ そこで自分のスキルアップが満足にできなかった時、なんとなく雰囲気が肌に合わなくなったと感じた時、それらを求めて入った人達はどうなるだろうか？

答えはもちろん、「人がいなくなる」だ。

個々のニーズが充たされないだけならまだしも、団体としての目的意識にブレが生じると、学生団体という組織はいとも容易く崩壊してしまう。

なぜならば、学生団体において構成員を留める引力は「信用」でしかないからだ。その形は「やりたいことができる」という信用だったり、「居心地がいい」という信用だったりと、人それぞれである。その信用がなくなった時、構成員は組織を離れる。非常にシンプル且つシビアな構図だ。会社であれば、他にも「契約」や「金銭」といった拘束力が生じるが、ほとんどの学生団体には存在しない。学生団体の運営には、会社とはまた違った難しさがある……恐れ多いが、私はそう思っている。

強い組織は「人」在りき

団結力や求心力の強い学生団体と弱い学生団体の違いとは、何だろうか？
それは、「人」に対する信用の有無である。

おそらく、繋がりの強い学生団体にいる学生のほとんどは「コイツと一緒に何かやってみたい」「この先輩の下で活動したい」というモチベーション――すなわち「この人と一緒に何かができる」という信用を抱いている。「人」が動機になっていれば、たとえ活動中にひどくつらい出来事に出会ったり、きついタスクを課せられたりしても「アイツには負けないように」「あの人に認めてもらいたいから」と、気持ちで乗り越えられる。

一方で、「人」に対する信用がない場合、そのメンバーは嫌なことや面倒なことにぶつかった時、簡単にそこから離れるという選択をしてしまう。

個人のスキルアップなどは一人でもできるし、楽しい雰囲気が好きならば他のサークルでも十分取って代われる。学生団体の活動の目的自体が途中で変わることはまず有り得ないが、幹部レベルならともかく一構成員の立場では、日々の活動の中で本来の目的意識が薄くなってしまうことはよくある。

「人」に対する信用は、それを損なうようなことがない限り、日々の活動の中で徐々に強まっていく。一緒に活動を続けていく上で、お互いの信頼関係は高まり、確固とした絆になる。そうした繋がりが組織内の人間関係に増えていけば、自然と全体としてもまとまりが生まれてくる。

また、ある人が「この団体には一緒に何かをやりたい人がいる」と思った瞬間、その人にとってその団体は「唯一無二の存在」となる。やりたいことは他でできたとしても、やりたい人はここにしかいない。そういった想いが集まっている学生団体は、本当に素晴らしい団結力がある。

そう、だから「人」在りきで人が集まる団体には、強さがある。

“コイツとなら…！”を信じる

ここでひとつ、完全なる私の個人的な行動規範を、皆様にお勧めさせて頂きたい。
『「何」をやるかよりも、「誰」とやるか』という判断軸で動くことだ。

これは決して、目的意識を疎かにしてノリで団体を作ってしまえなどと言っている訳ではない。ただ、真剣に誰かと向き合った結果「コイツとなら何をやっても間違いない」と思えた相手となら、たとえ目的をはっきりと定めずに先に組織を立ち上げたとしても、後から共通の目的や信念が必ず付いてくる。これは、団体を作る場合だけでなく、既存の団体に入る場合でも同様だ。

私自身、自分の団体を立ち上げる一番のきっかけは、周りにいる仲間だった。

２年生も半ばの頃、サークルやバイトを掛け持ちして日々忙しく過ごしてはいた。しかし、何か空虚感があった。どこか楽しいだけ、充実しているというコードだけ、という気がしていた。そんなタイミングで、突然話が降ってきた。入学当初から顔見知りだった学部の友人、サークルが一緒でもなんでもないのに頻繁につるんでいた仲間たちが、「文化構想学部の一期生として何かやらかしたい」と、動き出した。今でこそ、私が代表を務めさせて頂いた『文化構想学部Re:ALL製作委員会』には「文構のプロモーション＆ブランディング」という、規模は小さいながらも他の学生団体とは差別化した「理念」を持っているが、団体ができて間もない頃はそんな「想い」しかなかった。

それでも、私がこの話に乗って、その後も積極的に関わることになったのは、単純に「コイツらと何か一緒にやったら絶対に面白い」という確信があったからだ。そして、メンバーを集める時にも「アイツと一緒に何かをやってみたい」と前々から思っていた友人たちに片っ端から声をかけた。ありがたいことに、ほとんどの友人が誘いに乗って来てくれた。団体を運営していくうちに、彼らがまた「コイツは面白い」という知り合いを引っ張って来てくれて、メンバーはどんどん増えていった。

こうして信頼できる仲間と共に過ごした１年間は、掛け替えのない貴重な経験となった。メンバーひとりひとりから勉強させてもらえることがあり、とりわけ発足当時から幹部として一緒に団体を動かしてきた面々には、本当にたくさんのことを教えてもらった。今回の記事の表題「学生団体に大切な４つの意識」のうちの３つは、実は彼らから学ばせてもらったものだったりする。ここで改めて、感謝の意を述べておきたい。

「何軸」ではなく「誰軸」で動く

どんなに興味のあることでも、一緒にやる人と想いが共有できなければ、それはきっと楽しくもなんともなくなってしまう。反対に、どんなに興味のないことでも、一緒にやる人と同じ志を持って取り組めれば、きっとそこにやりがいを見い出せるようになる。

学生団体に「目的意識」は必要不可欠だと私は考えているが、それを作るモチベーションや、そこに入る契機は、必ずしも目的在りきでなくていいと思う。むしろ、目的至上主義のような方向性を帯びてしまうと、組織の人間の扱いは酷になってしまうだろう。ならば、きっかけは「人」であった方がいい。人在りきの組織は、人に優しくなれる。これは、優先順位をつけられる問題ではない。「目的」も「人」も、どちらも同等に大切だ。

補足になるが、社会に情報を発信するメディアを作っている学生団体には、特にこの「人在りき」という意識を常に持ってもらいたい。第三者の利益のために何かをしようとするのならば、まずは足元である「第一者＝団体内の仲間」にちゃんと心を込めて何かができているか、粗末なことはしていないか、そこから顧みてほしい。次に「第二者＝取材相手、協力者、お世話になっているクライアント」にしっかりと礼を尽くせているかどうか。そこまで滞りなくできて、やっと「第三者＝社会」に対して顔向けできる……そういう意識を、忘れないでほしい。

「何軸」ではなく「誰軸」で動くこと――これは私がこの大学生活のなかで培うことができた最も素敵な価値観であると、個人的には感じている。皆さんにも是非「この人と……」と思う場面に遭遇したら、迷わずそこへ飛び込んでいってもらいたいと思う。必ず、新しい発見に出会えるはずだ。

（文＝西山武志）

西山武志 プロフィール

早稲田大学文化構想学部文芸･ジャーナリズム論系に所属。文化構想学部Re：ALL製作委員会の初代編集長。早稲田大学内で開設されている「フリーペーパー講座」という授業では講師として登壇した。
現在は『Waseda Freemedia Association』という早稲田大学におけるフリーペーパー団体の勉強会を主宰する傍ら、フリーライターとして雑誌などに記事を掲載。掲載歴に『SPA!』『SAIZO』『ZAITTEN』など。

Twitter：@tkswest
ブログ：http://d.hatena.ne.jp/tkswest/

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